Spis treści
Praca w wojsku. Żołnierze mogą liczyć na stabilne warunki
Decyzja o związaniu swojej kariery z wojskiem to wybór niosący ze sobą zarówno liczne korzyści, jak i konkretne zobowiązania. Służba wojskowa oznacza stałe zatrudnienie, prestiż wynikający z przynależności do jednej z najbardziej zaufanych społecznie grup zawodowych, możliwość awansu, liczne dodatki oraz świadczenia, a także atrakcyjne wynagrodzenie. Jednocześnie jednak wiąże się z podporządkowaniem rozkazom, koniecznością uczestnictwa w szkoleniach i służbą w jednostkach, które nie zawsze pokrywają się z osobistymi preferencjami żołnierzy.
Budżet rządu na 2026 rok. Obrona narodowa wśród priorytetów
Jak podaje „Gazeta Wrocławska”, w projekcie budżetu państwa na 2026 rok największy nacisk położono na dwa obszary: obronność oraz ochronę zdrowia. Wydatki na bezpieczeństwo i obronę narodową mają wzrosnąć do 200,1 mld zł, czyli o 13,5 mld zł więcej niż w 2025 roku, co stanowi 4,81 proc. PKB. Zwiększenie nakładów na armię rodzi pytania o ewentualny wzrost wynagrodzeń zawodowych żołnierzy i cywilnych pracowników wojska.
Od momentu, gdy Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy budżetowej, toczą się rozmowy między przedstawicielami związków zawodowych wojska a kierownictwem Ministerstwa Obrony Narodowej. Jesienią 2025 roku dyskutowano między innymi o:
- planowanych podwyżkach wynagrodzeń – MON zaproponowało 3-procentowy wzrost płac w 2026 roku, co ma być jedynie rekompensatą inflacji. Strony związkowe postulują jednak znacznie wyższy wzrost – nawet o 12 procent;
- systemie wynagradzania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej;
- zmianach statusowych i socjalnych dla cywilnych pracowników wojska – związkowcy domagają się m.in. przyznania im oficjalnej legitymacji pracownika wojska, ustanowienia „Karty Rodziny Wojskowej” oraz wprowadzenia „Dnia Pracownika Wojska”.
Pensje żołnierzy zawodowych. Ile wyniosą podwyżki w 2026 roku?
Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych składa się z uposażenia zasadniczego oraz różnego rodzaju dodatków. Podstawą do jego obliczania jest tzw. kwota bazowa. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2026 rok, od 1 stycznia kwota bazowa dla żołnierzy i funkcjonariuszy ma wzrosnąć z 2193,21 zł do 2259,01 zł brutto, czyli o 3 procent – tyle samo, ile przewidziano dla całej sfery budżetowej.
- Nie zmieniony pozostanie wskaźnik przeciętnego uposażenia żołnierzy zawodowych, który obecnie wynosi 4,43 krotność kwoty bazowej – podobny mają policjanci i funkcjonariusze Straży Granicznej, ale jest on ustalany przez Radę Ministrów. W rezultacie średnie uposażenie w tych służbach zwiększy się z 9716 zł do 10 007 zł brutto z nagrodą roczną, wypłacaną już w I kw. 2026 r. – informuje portal-mundurowy.pl.
Zazwyczaj żołnierze otrzymują podwyższone wynagrodzenie w lutym, z wyrównaniem za styczeń. Jeszcze w końcówce 2025 roku wprowadzono reformę inspirowaną rozwiązaniami obowiązującymi w wojsku: nowy system dodatków mieszkaniowych obejmujący służby podległe MSWiA oraz służby specjalne.
W 2025 roku rozważano różne warianty podwyżek, lecz ostatecznie nie przyjęto najbardziej korzystnej propozycji dla żołnierzy. Kolejny dokument, który powstał później, przewidywał stawki niższe o 50–100 zł od pierwotnych założeń.
W roku 2026, według aktualnych planów, żołnierze zawodowi mają otrzymać 3-procentową podwyżkę uposażenia, analogiczną do pozostałych grup w sferze budżetowej. Poniżej przedstawiono orientacyjne kwoty wynagrodzeń (brutto) po planowanej 3-procentowej podwyżce:
i
Choć w budżecie na 2026 rok przewidziano rekordowe środki na obronność, propozycje podwyżek dla żołnierzy i cywilnych pracowników wojska ograniczają się do 3 procent. Związki zawodowe zapowiadają dalsze negocjacje, domagając się bardziej realnego wzrostu płac, który odpowiadałby zarówno inflacji, jak i rosnącym wymaganiom wobec służby w Siłach Zbrojnych RP.
Źródło: Gazeta Wrocławska, oprac. M. Smolik
