Te zawody są deficytowe w Olsztynie. Sprawdź, kogo brakuje na rynku pracy!

Na jakie zawody w Olsztynie będzie zapotrzebowanie w 2023 roku? Najnowsze prognozy tzw. "Barometru Zawodów" opublikował na swojej stronie Miejski Urząd Pracy w Olsztynie. Badanie zostało przeprowadzone przez ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2022 roku. Wynika z niego, że zawodów deficytowych w stolicy Warmii i Mazur mamy kilkadziesiąt! Na liście znaleźli się m.in.lekarze, dentyści, kucharze, kierowcy czy nauczyciele. Pełną listę zawodów deficytowych w Olsztynie publikujemy poniżej:

Zawody deficytowe w Olsztynie 2023 [LISTA]

• Blacharze i lakiernicy samochodowi
• Brukarze
• Cieśle i stolarze budowlani
• Dekarze i blacharze budowlani
• Dentyści
• Diagności laboratoryjni medyczni
• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• Fizjoterapeuci i masażyści
• Kierowcy autobusów
• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• Krawcy i pracownicy produkcji odzieży
• Kucharze
• Lekarze
• Magazynierzy
• Mechanicy pojazdów samochodowych
• Monterzy elektronicy
• Monterzy instalacji budowlanych
• Murarze i tynkarze
• Nauczyciele przedmiotów zawodowych
• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
• Operatorzy obrabiarek skrawających
• Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
• Pielęgniarki i położne
• Pomoce kuchenne
• Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
• Pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
• Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
• Projektanci i administratorzy baz danych, programiści
• Psycholodzy i psychoterapeuci
• Robotnicy budowlani
• Robotnicy obróbki drewna i stolarze
• Samodzielni księgowi
• Spawacze
• Specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki
• Spedytorzy i logistycy
• Sprzątaczki i pokojowe
• Ślusarze

Listę zawodów deficytowych warto przeglądać przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę), przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę), ale też do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).