Spis treści
Majówka 2025 – jak zaplanować długi weekend?
Wraz z nadejściem wiosny wiele osób zaczyna planować majówkę 2025. Dla wielu to czas urlopu i dłuższego wypoczynku. Jedni relaksują się przy grillu, spędzając czas ze znajomymi, dla innych to doskonała okazja do podróży po Polsce lub wyjazdu za granicę. W tym roku, jeżeli odpowiednio zaplanujemy swój urlop, możemy zyskać naprawdę sporo wolnego. Kiedy wypada majówka 2025?
Majówka obejmuje dni świąteczne przypadające na 1 i 3 maja. W 2025 roku Święto Pracy (1 maja) wypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę, możemy wziąć urlop w dniach 28-30 kwietnia oraz 2 maja, dzięki czemu będziemy cieszyć się aż dziewięcioma dniami nieprzerwanego wypoczynku - od 26 kwietnia do 4 maja. Poza tym wielu pracownikom przysługiwać będzie jeszcze jeden dodatkowy dzień wolny od pracy.
Dodatkowy dzień wolny w maju 2025 – komu przysługuje?
Dodatkowy dzień wolny od pracy można będzie odebrać za Święto Konstytucji 3 Maja, które w tym roku wypada w sobotę. Regulują to przepisy Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 130 § 2 KP "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
Z wolnego będą mogli skorzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę. Osoby zatrudnione na innych umowach, jak np. umowa cywilno-prawna (zlecenie), nie będą uprawnione do dnia wolnego.
Do kiedy można odebrać wolne za 3 maja?
Dzień wolny za 3 maja będzie można odebrać do końca okresu rozliczeniowego:
- Jeśli w firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy, wolne należy wykorzystać do końca maja.
- Jeśli firma stosuje roczny okres rozliczeniowy, można odebrać dzień wolny w dowolnym terminie w 2025 roku.
Pracodawca ustala, w jaki sposób pracownicy mogą skorzystać z tego dnia wolnego. Niektóre firmy informują o dostępnych terminach, a inne pozwalają na samodzielny wybór dogodnego terminu. O szczegóły warto dopytać w kadrach.
Majówka na Warmii i Mazurach. Co warto zobaczyć? Nieoczywiste miejsca
13
